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    4月8日中高層管理會議強調: 加強人才培養與海外市場布局
    2024-04-26

    48日上午,集團中高層管理例會在二樓大會議室召開,董事長張彬主持會議,來自集團公司及各子分公司的中高層管理人員以及部分基層管理人員參加了會議。會議上,董事長針對公司人事調整、經營管理、安全工作、海外業務拓展等關鍵議題進行了詳細部署,并強調了學習精神和人才培養的重要性。

    首先,董事長宣布了公司將成立高層經營管理班子,由副董事長張民泉負責對外事務,任命高強為集團總經理,委以經營重任。新管理班子由張民泉、高強、張超毅、許彬、張彥和張志偉組成,董事長轉為幕后進行指揮協調,以進一步優化公司的管理效率和運營策略。

    會議中董事長強調了總結報告的重要性,并強調其確保公司高層及時掌握各項業務進展的重要意義。他要求各單位對潛在的安全問題保持高度警覺,特別提到了畢總和物業公司在安全管理方面的敏銳度與快速反應,及時處理安全隱患,值得學習和表揚。

    對于新加坡窩窩店的順利開業,董事長對張明、張繼飛、王娟和鐘若茜等外派新加坡人員進行突擊支持表示感謝,并指出窩窩店在新加坡市場獲得了眾多好評,這標志著窩窩店海外市場的成功擴展。董事長強調企業文化培訓和宣講的重要性,以及窩窩店副總經理王娟在新加坡的培訓為員工帶來積極變化。目前新加坡店已做好準備,即將通過更多資源及渠道進行正式宣傳,以提升品牌知名度,鞏固企業美譽度。

    面對當前經濟形勢的嚴峻挑戰,董事長要求管理者要有緊迫感,應對可能出現的經營危機。他指出,生存是企業的第一要務,希望各產業板塊保持良好的經營狀態,避免出現減員、縮編等不得已措施,為員工提供穩定的就業保障。此外,各部門負責人向財務管理部學習,重視人事安排和梯隊人才的培養建設。

    集團總經理高強分享了去新加坡的感受,他由衷地為企業的發展感到自豪,并對董事長的遠見卓識表示欽佩。他強調了在逆境中尋找突破的重要性,并鼓勵管理者們不忘初心,董事長在海外、在幕后給予我們支持,我們更加不能懈怠,要堅定傳承企業的價值觀。

    會議最后,董事長提到,公司鼓勵管理者們保持學習和進取精神,并描繪了公司未來的發展藍圖,窩窩店項目將在海外持續擴展,盡快入駐其他東南亞國家以及日本等國,將會為更多的專業技能人才及管理人才提供海外發展的平臺,希望各部門管理者積極作好準備,培養更多具備英語基礎和國際視野的人才。             

    (總裁辦)


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